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　　有些人一開始以為活動只是走走過場，批評只是蜻蜓點水，後來發現錯了，有些領導寫的批評與自我批評檢查材料因為不夠深入而被督導組退回要求重寫。在民生生活會上，有些下屬給領導幹部提意見，很尖銳很深刻，領導幹部坐著臉紅一陣白一陣。
　　———深圳市委督導組組長孔愛玲說，作為有40多年黨齡的老黨員，這樣“有火辣味”的批評場面也是第一次看見。
　　2013年6月起，一場黨的群眾路線教育實踐活動席卷全國，從中央到地方，無一處遺漏。活動切入點是貫徹落實中央八項規定和反“四風”，教育活動重點對象是縣處級以上領導機關、領導班子和領導幹部。
　　從中央到省委到市委……產生一級一級的督導組。這些督導組要求每一位領導幹部進行深刻的批評與自我批評，然後對照“四風”查找問題，最終整改落實，讓全國的黨員幹部樹立起“為民、務實、清廉”的新時代新形象。
　　深圳分兩批進行教育實踐活動，第一批於2 0 13年7月4日啟動。深圳成立10大市委督導組，督導9 0家單位，主要內容是反對“四風”和堅持“六個突出”。
　　建好“病歷本”、開好“處方藥”、拿到“健康證”，要突出整治“四風”，是深圳市委書記王榮在第一次黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的要求。“學習教育要觸及靈魂。”王榮要求，黨員幹部要給自己的思想靈魂“洗洗澡”、“上上弦”，搞清楚自己在黨性觀念、理想信念和群眾觀念上的差距和努力方向、重點。
　　他還透露，這次聽取意見環節，大家也給深圳市委和他個人提出一些意見，有些是火辣辣的，但確實觸及靈魂，獲益良多。
　　20 14年1月27日，深圳全面啟動第二批教育實踐活動。3月21日，深圳對第二批市委督導組組長進行了調整。據深圳市委常委、組織部長張虎介紹，新任5位市委督導組組長使得市委督導組規格更高、結構更優、力量更強。
　　群眾路線教育實踐活動最終是要整改落實，如今各區黨的群眾路線教育實踐活動基本全部進入整改落實和建章立制階段。據悉，深圳自啟動第一批教育實踐活動以來，截至目前，共收集“四風”方面意見建議6796條，查擺發現問題3 4 4 1個，已完成整改119 2個，正在整改的2153個，第二批活動將於9月基本完成。
　　每位領導幹部都有“病歷本”對照檢查自我剖析“觸及靈魂”
　　孔愛玲擔任兩批督導組組長，第一批是第七組組長，督導的單位包括深圳市編辦、市外辦、市機關事務管理局、市水務局等，督導近一年，“主要是看督導單位有沒有存在‘四風’問題。”孔愛玲介紹，整個督導要聯繫群眾，根據群眾意見查找問題解決問題。
　　不僅要批評與自我批評，還要群眾提意見，領導班子互相提意見，結合平時信訪、紀檢及考察中發現的問題，建立“病歷本”。孔愛玲介紹，督導中，每位領導幹部都有“病歷本”，督導組要與督導單位領導談話，談話要談深、談透，要對照“病歷本”檢查，進行自我剖析。“還要對問題深挖根源，為什麼會這樣？”孔愛玲說，每個人都要有“觸及靈魂”的批評與自我批評，“批評挺猛烈的，有火辣味”。批評完後，督導單位要求其厲行厲改。
　　督導組掌握材料但不公開讓你先講，不一致就要重來
　　“這一次督導，是來真的。”說起督導的效果，深圳信息學院某校領導介紹，學校的領導班子成員要接受市委督導組的直接督導，學校的中層處級幹部則要接受校領導組成的督導組的督導，“校內的還好辦，但市裡來的督導組很有威力。”
　　市委督導組通過各種渠道，徵集學校各方對領導班子的意見，而且匿名。市委督導組已經掌握材料，卻不會向被督導人公開。而是讓他們自己先做剖析，提出整改，“如果你剖析的和別人反映的問題不一致，那就要重新寫，有的校領導都重寫了好幾次。”
　　該校領導還提到，除此之外，還要進行最終的評議。最終要召開全體黨員大會，對領導班子成員的剖析、整改情況進行無記名的投票。
　　區領導彙報材料已改了七八次中央督導組要來又連夜修改
　　召開專題民主生活會是教育實踐活動的關鍵舉措。
　　“民主生活會是真正要讓領導幹部脫胎換骨，把批評與自我批評貫徹始終。”深圳某督導組組長介紹，8月中旬，羅湖區開民主生活會，區領導的彙報材料改了七八次。隨後，鹽田區和羅湖區被中央督導組抽查到，要向中央督導組彙報。頭天下午2點，羅湖區和鹽田區接到通知，“兩個區的領導連夜改彙報材料，深怕剖析得不深刻。”該組長說，第二天上午9點，中央督導組從廣州趕到深圳準點聽彙報，“彙報時要錄音，還要拍視頻，如果過不了關，當場就被打斷，不讓講下去。”
　　在中央督導的活動中，一些存在評功擺好、聚焦“四風”不夠、原因剖析不深、整改措施不具體等問題的，被督導組退回修改。參加第一批活動的所有領導班子和班子成員對照檢查材料，普遍被督導組退回修改，一般在3次以上，有的甚至推倒重來。一些在專題民主生活會上發言偏離主題、批評不到位的，被督導組及時叫停，督促當場整改。
　　[“火辣辣”的民主生活會]
　　防止對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”
　　2013年9月9日，在深圳深入推進第一批黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上，深圳市委書記王榮要求，活動要“敢動真格”，高質量開好專題民主生活會，領導班子成員要帶頭，力戒避重就輕。在深圳市委教育實踐活動領導小組第三次會議上，王榮又要求，“一把手”帶頭，以整風精神開展批評與自我批評，防止對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”。要杜絕把專題民主生活會開成工作總結會、評功擺好會、相互吹捧會。
　　“有些人一開始以為活動只是走走過場，批評只是蜻蜓點水，後來發現錯了，有些領導幹部寫的批評與自我批評檢查材料經常因為不夠深入而被督導組退回要求重寫。”督導組組長孔愛玲說，“在民生生活會上，有些下屬給領導幹部提意見，提得很尖銳很深刻，領導幹部坐著臉紅一陣白一陣。”孔愛玲作為有40多年黨齡的老黨員，這樣的“有火辣味”的批評場面也是第一次看見。
　　“領導開會講話時間過長，抓不住重點”
　　大鵬新區黨工委今年7月21日召開專題民主生活會，黨工委領導班子查擺“四風”方面存在問題16條，班子成員個人共查擺“四風”問題105條，相互批評意見80條。
　　“這一次的批評與自我批評可謂是前所未有的，就連主要領導都被針鋒相對地批評，而不是平時的恭維。”大鵬新區一名工作人員介紹，在民主生活會上，新區主要領導開會講話時間過長、抓不住重點等問題都被“點”了出來，“這讓相關領導臉紅，但也無話可說。”他說，自己15年的公務員生涯中還沒遇到過像此次這麼嚴格的民主生活會，之前也被要求寫過批評與自我批評的材料，一般都能矇混過關，但這次不一樣，自己寫的整改方案反覆修改了10餘遍才過關。
　　“有些領導愛講面子，喝酒都要喝高檔酒”
　　“領導批評下級時太粗暴，太直接，人都是有自尊心的。”孔愛玲說，在民主生活會上，有些下級給上級領導提意見時就提到，“我們這樣批評你，你受得了嗎？”還有人批評有些領導不夠關心下屬，有些領導愛講面子，喝酒都要喝高檔酒。
　　“大庭廣眾下被批評，有些領導的臉一下就紅了。”孔愛玲認為，這樣的批評不是走過場，是開門見山的，是一針見血的，是要見成效的。
　　統籌：南都記者 張小玲
　　採寫：南都記者 張小玲
　　王成波 莊樹雄 林燕德
　　深圳地區讀者詳見AⅡ疊讀本　　（原標題：下屬批評火辣辣領導“臉紅一陣白一陣”）